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Food & Beverage

Chef de Partie

Situata tra Pisa, Firenze e Siena, Castelfalfi è una tenuta immersa nel verde, dove un borgo medievale incontra l’ospitalità di lusso contemporaneo.

Il progetto di Castelfalfi si esprime attraverso tre anime connesse tra loro e integrate nel paesaggio e nella cultura del territorio: l’hotellerie d’eccellenza, l’agricoltura biologica e lo sviluppo immobiliare. Al centro di tutto c’è un'attenzione autentica per le persone, per gli spazi e per la storia del luogo, che rende Castelfalfi una comunità viva e accogliente.

Certificata Great Place to Work ®, Castelfalfi conferma ogni giorno la propria attenzione al benessere delle persone, creando un ambiente in cui autenticità, eccellenza e cura reciproca convivono in armonia.

Se desideri far parte del nostro team, stiamo cercando un/a Chef de Partie per la stagione 2027.

 

Principali compiti e responsabilità

  • Gestire in autonomia la propria partita durante i servizi di colazione, pranzo e cena.
  • Preparare, cuocere e impiattare le pietanze nel rispetto delle ricette e degli standard qualitativi del resort.
  • Organizzare il lavoro della sezione garantendo efficienza e rispetto delle tempistiche di servizio.
  • Controllare la qualità delle materie prime e la corretta conservazione degli alimenti.
  • Monitorare le scorte della propria partita e segnalare tempestivamente necessità di riordino.
  • Supervisionare, affiancare e coordinare il lavoro di Demi Chef de Partie e Commis di cucina.
  • Garantire ordine, pulizia e corretta organizzazione della postazione di lavoro.
  • Assicurare il rispetto delle normative HACCP e delle procedure di sicurezza alimentare.
  • Collaborare con Sous Chef e Head Chef per menu, eventi e proposte speciali.
  • Supportare, in base alle necessità operative, i servizi di Room Service, ristoranti dell’hotel, minibar, banchetti ed eventi.
  • Utilizzare correttamente attrezzature e strumenti di cucina, segnalando eventuali anomalie.
  • Contribuire al mantenimento dell’immagine e della qualità complessiva dell’esperienza ristorativa.

 

Competenze richieste

  • Esperienza pregressa nel ruolo di Chef de Partie o posizione analoga in hotel, resort o ristoranti strutturati.
  • Solida conoscenza delle tecniche di cucina e delle lavorazioni della propria partita.
  • Capacità di gestione autonoma della sezione e delle tempistiche di servizio.
  • Attitudine alla leadership operativa e al coordinamento del team.
  • Capacità di lavorare sotto pressione mantenendo elevati standard qualitativi.
  • Ottime capacità organizzative e di problem solving.
  • Attitudine al lavoro di squadra e flessibilità operativa.
  • Cura dell’aspetto personale e professionalità coerente con un contesto di hospitality di livello.
  • Preferibile possesso di attestato HACCP.

 

Condizioni contrattuali

  • Contratto CCNL Turismo – Full Time.
  • Retribuzione mensile lorda a partire da 2000,00€.

 

 

Benefit e vantaggi

  • Accesso alla mensa aziendale anche nei giorni di riposo.
  • Accesso a eventi riservati al personale Castelfalfi.
  • Esperienze formative mirate, in base alle esigenze del ruolo e del team.
  • Agevolazioni su ristorazione, benessere e attività sportive all’interno del resort e della tenuta.
  • Soluzioni di housing allowance riconosciute, ove previsto, al personale proveniente da fuori zona.

 

Dotazioni fornite

  • Dotazioni professionali adeguate alle esigenze del ruolo svolto.
  • Uniformi e relativo servizio lavanderia per il personale operativo.

 

Sede di lavoro: Castelfalfi (FI)

È richiesto il possesso del diritto legale di lavorare in Italia.

La presente selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità, nonché a persone di ogni età e nazionalità, nel rispetto delle disposizioni di legge.

Le candidature dovranno essere trasmesse a careers@castelfalfi.com, corredate da autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003, come modificato dal D.Lgs. 101/2018.

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